СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2018 г. N 284
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ОТ 17 МАРТА 2009 Г. N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ
РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ"
И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ЭТИМ ПРИКАЗОМ
1. Внести в приказ Судебного департамента от 17 марта 2009 г. N 44 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации психологического сопровождения работы по отбору кандидатов на должность судьи" изменение, исключив в пункте 3 слова "(отделов)".
2. Внести в Методические рекомендации по организации психологического сопровождения работы по отбору кандидатов на должность судьи, утвержденные приказом Судебного департамента от 17.03.2009 N 44 (далее - Методические рекомендации), следующие изменения:
2.1. Исключить из текста Методических рекомендаций слова "(отделов)" и "(отдела)".
2.2. В абзаце третьем раздела III слова "(приложения 4 и 5)" заменить словами "(приложения 4, 5 и 6)".
3. Дополнить Методические рекомендации приложением 6 в соответствии с приложением к настоящему приказу.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ
Приложение
к приказу
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 30 ноября 2018 г. N 284
Приложение 6
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ, МЕТОДИК И СПОСОБОВ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ
Методики предназначены для оценки уровня развития морального сознания кандидата, получения представления о характерологических особенностях личности, и могут быть использованы при обследовании кандидатов дополнительно к уже имеющимся методам и способам обследования, для более глубокого изучения нравственных особенностей личностей:
Матрицы Равена;
Методика Л. Кольберга (гипотетические дилеммы);
Методика опросного типа пятифакторная модель личности, "Большая пятерка".